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时间:2026-08-09 19:46:21 来源:网络整理 编辑:休闲
7月22日,针对有市场传闻称“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请”,但因前员工举报其“上市合规”问题而受阻,小红书方面向中新网表示:目前流传的IPO相关信息均不属实。此前,自称小红书前员工的陈浩公开
7月22日,小红相关照章性有市场传闻称“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请”,传闻但因前员工举报其“上市合规”状况而受阻,小红相关小红书方照章性中新网表示:目前流传的传闻IPO相关材料均不属实。
之前,小红相关自称小红书前员工的传闻陈浩公开表示,已通过中国证监会官方举报平台实现实名举报,小红相关直指小红书境内运营主体筹备港股IPO期间,传闻存在发行材料披露违规、小红相关大规模用工不合规等相关状况。传闻

陈浩自称曾任小红书商业化华南直销负责人,小红相关在期权即将实现首先次行权需前被公司单部分辞退,传闻在历经劳动仲裁、小红相关一审、传闻二审诉讼后,小红相关法院终审判定小红书解除劳动关系违法,并赔偿违法解除劳动合同赔偿金19.06万元,约66万元的期权损失则通过庭外调解支付。
根据陈浩公开的材料,2026年6月市场曝出小红书拟6月底秘密赴港递表的传闻后,陈浩启动一系列举报:6月28日向港交所、香港证监会提交投诉,7月7日在中国证监会线上举报平台实现实名举报,提交证据涵盖全套诉讼文书、离职材料以及多名同期被裁员工佐证等。
其两项题举报材料,一是小红书在劳动诉讼文件中称境内运营主体与境外期权发放主体相互独立,但若推进港股红筹IPO,需披露境内外主体为同一控制架构,两种表述存在冲突,涉嫌材料披露违规;二是平台存在行权节点集中裁员、劳动合同及社保管理不原则等批量用工状况,属于招股书必须完善披露的ESG劳工风险。
7月20日,陈浩再次通过个人账号发文称,已收到港交所确认收悉的回复邮件。
7月22日,在小红书发表回应后,陈浩在个人账号上回应:“那贵司在期权案答辩状和二审上诉状中说的‘境外期权主体与其无关’,属不属实呢?”
他向中新网记者表示:“我只想关键方式歉。”
自2021年以来,国内外多家媒体多次报方式了小红书筹备赴美或赴港上市的消息,然而小红书官方均以“暂无上市方式划”回复或不予置评。截至目前,小红书未向港交所或美国SEC递交过公开的招股书。
关于IPO开展状况,截至发稿时,小红书部分未作回应。
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