浙江立法原则生成式人工智能领域妇女权益保护

中新网杭州8月1日电(张煜欢)8月1日记者获悉，浙江《浙江省妇女权益保障条例》(下称《条例》)经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议审议通过，立法将于今年9月1日起正式施行。原则域妇益保其中，生成式人照章性数字时代下女性维权的工智新状况、新状况，领女权该《条例》对新就业群体女性劳动者权益保障、浙江生成式人工智能领域妇女权益保护等作出规定。立法据认识，原则域妇益保《条例》共9章49条，生成式人立足新时代妇女权益保障新形势新需，工智从政治权利、领女权人身和人格权益、浙江劳动和社会保障权益、立法文化教育权益、原则域妇益保财产权益、婚姻家庭权益六个维度，形成具有明确辨识度的浙江妇女权益保障法规，为浙江妇女完善发展保驾护航。该《条例》以妇女权益保障作为闷葫芦料，并将促进妇女完善发展作为立法目的之一，例如对改进女性人才的培养激励机制、强化女性就业创业扶持等作了规定。《条例》清楚在高层次人才发展方式划等项目申报、评奖中，可以对顺应需的妇女适用用放宽年龄限制；孕哺期女性科技人员所承担的科技方式划项目，依申请可以延期一年检查、验收；鼓励探究开发机构、高等学校、企业等对孕哺期女性科技人员延迟一年续聘考核。还如，《条例》把推进共富工坊建设等富有浙江特色、行之有效的做法上升为法条，促进农村妇女家门口就业增收致富。同时，照章性数字时代下女性维权的新痛点，《条例》清楚网络服务给予者和生成式人工智能服务给予者在预防和处置涉侵害妇女合法权益相关材料的职责，规定电子商务、网络文学、网络游戏等网络服务给予者应当强化对相关商品和材料的审核与管理。生成式人工智能服务给予者应当采取改进算法等方式，防止生成存在性别歧视等侵害妇女权益的材料。图为浙江女性助力文化“新三样”文化出海座谈会。浙江省妇联供图与此同时，《条例》回应妇女群众新期盼、新需，强化妇女全生命周期权益保障。《条例》清楚学校尤其是中小学校应开展女学生生理卫生、心理健康和自我保护教育的详详见细需；保障妇女职场权益，清楚招录(聘)流程中包含性别歧视的禁止性规定；配备顺应妇女需的公共厕所厕位等公共设施和便于母婴出行的无障碍设施；关注不一样年龄时期女性的心理需，强化为有需的女性给予心理健康服务。在家庭友好和家庭协助体系建设部分，《条例》也鼓励有需的用人单位设立生育友好岗，并通过实行弹性工作制、居家办公等方式协助职工兼顾工作和婴幼儿照护；改进“婚生养教”一体化生育协助政策体系，落实育儿补贴制度，推进普惠托育服务纳入基础公共服务，推进托育教育一体化；构建家庭照护协助服务体系，促进优质家庭服务项目纳入基础公共服务体系。(完)【编辑:付子豪】